Nos prestations

Partenaire Carrière, spécialiste de la gestion de carrière, propose un catalogue complet de prestations destinées à tout public ayant pour objectif de mener une réflexion sur sa situation professionnelle passée, présente et/ou à venir et souhaitant inscrire son avenir professionnel dans la sérénité, l’efficacité et la performance.

Vous êtes salarié, chercheur d’emploi, adolescent ou jeune adulte (ou parents d'adolescent ou de jeune adulte), sénior, vous avez l’âme d’un créateur d’entreprise, vous êtes chef d’entreprise ou cadre dirigeant, Partenaire Carrière peut vous aider, par la large palette de ses activités et l’expérience de ses consultants, à trouver les bonnes solutions.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences, outil idéal pour gérer sa carrière, vous permettra de redonner du souffle à votre vie professionnelle grâce à une analyse pragmatique de votre parcours et une réflexion sur vous-même, aboutissant à l’élaboration de projets réalistes et réalisables. Chefs d’entreprises, c’est aussi le moyen de compter sur des collaborateurs motivés !

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Créer son activité

L'aide à la création d'activité afin qu’une idée ne reste pas un regret ou ne se transforme pas en piège, faites un diagnostic fiable, concret et constructif de votre projet.

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Recherche d'emploi

L'aide à la recherche d'emploi pour faire en sorte que vos candidatures soient percutantes et efficaces.

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Formations

Des formations sur les sujets du management et de la performance professionnelle pour davantage d’efficacité et de bien-être au travail : management d’équipes, tuteur, formateur occasionnel, gestion du temps, communication interpersonnelle, gestion du stress, des émotions et des conflits ...

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Orientation scolaire

Le bilan d'orientation scolaire aide le/la jeune lycéen(ne) ou étudiant(e) à réfléchir à son avenir professionnel sous l’angle de ses motivations, de ses envies et de ses capacités, pour prendre les meilleures décisions et préparer au mieux son entrée dans la vie active.

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Autres prestations

Assistance au recrutement :

L'assistance au recrutement internet et externe, et la valorisation de la mobilité dans l’entreprise.

Accompagnement individuel :

Avec l’accompagnement individuel sur mesure, faites grandir le potentiel opérationnel de vos collaborateurs qui ont des besoins précis et uniques.

Gérer sa fin de carrière :

L'accompagnement spécifique des séniors vous permet d’avoir, au sein de vos équipes, des collaborateurs expérimentés et toujours motivés, rassurés par un avenir maîtrisé.

Outplacement :

L’outplacement, faire en sorte que la séparation entre un collaborateur et son entreprise soit vécue comme une opportunité de rebondir professionnellement.

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