Nos engagements qualité

Le bénéficiaire au cœur de la démarche pédagogique de Partenaire Carrière

Des prestations sur mesure, construites en 3 étapes :

UNE ACTION DE FORMATION :

Un programme

DÉTAILLANT :

  • Les objectifs à atteindre
  • La durée de la formation
  • Le public visé
  • Les prérequis nécessaires
  • Les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre
  • Les moyens de suivi et d’évaluation de la formation.

Une convention
ou un contrat

PRÉCISANT :

  • L’objet et la nature de la formation
  • La durée
  • Les effectifs détaillés
  • Les modalités de déroulement, de sanction et de suivi
  • Les modalités financières et toutes les conditions y afférant.

Une convocation individuelle

INDIQUANT :

  • Le programme
  • Le règlement intérieur applicable à la formation
  • Les horaires et le lieu
  • Les modalités d’évaluation
  • Le nom et la présentation du formateur
  • Les coordonnées de la personne référente pour les stagiaires.

Une attestation individuelle
de fin de formation

EXPLICITANT :

  • Les objectifs de la formation
  • La durée et la nature de la formation
  • Un portefeuille de compétences et de connaissances acquises lors de l’action de formation.